Especialização › Psicologia das Organizações e do Trabalho
Pós-graduação em Goiânia, GO • Especialização

Psicologia das Organizações e do Trabalho

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Objetivos

Capacitar profissionais a realizarem intervenções no campo das organizações de trabalho, dotados de uma ampla compreensão das dinâmicas psicológicas existentes nos processos organizacionais, de formação de grupos, de liderança e de trabalho, em um âmbito geral. O profissional deverá estar apto para realizar seu trabalho sob uma ótica sistêmica da complexidade das organizações, especificamente no que diz respeito à gestão de pessoas em todos os seus processos.

 

Público-alvo

Graduados em qualquer área de formação (humanas, exatas ou biológicas) e profissionais que atuem nas áreas de gestão de pessoas e empresarial.

 
 

Estrutura do Curso

  • Aspectos teóricos, epistemológicos e metodológicos sobre psicologia, organizações e trabalho.
  • História, cultura e clima organizacional.
  • Contexto sociocultural e político e os impactos na gestão organizacional e de pessoas.
  • Gestão organizacional do trabalho no setor público.
  • Psicodiagnóstico institucional, indicadores organizacionais e planejamento estratégico.
  • Gestão de processos com foco em qualidade.
  • Departamento pessoal e legislação trabalhista.
  • Endomarketing.
  • Recrutamento e seleção.
  • Plano de carreira, cargos e salários.
  • Qualidade de vida no trabalho: aspectos administrativos e psicológicos.
  • Desenvolvendo pessoas: processos de integração e treinamento I.
  • Desenvolvendo pessoas: processos de integração e treinamento II.
  • Orientação profissional e desenvolvimento de carreira.
  • Avaliação de desempenho.
  • Inteligência emocional e gestão da criatividade.
  • Processos de formação e desenvolvimento de liderança.
  • Metodologia da pesquisa científica.
  • Prática supervisionada.
  • Processos de formação e gestão de grupos.
 

Coordenação

» Murillo Rodrigues dos Santos › Mestrado em Psicologia pela UFG. Certificação em Business pela ESAESP-FGV. Aperfeiçoamento profissional pela BRown University (EUA) e Fundación Botín (Espanha). Graduação em Psicologia pela PUC GO. Graduação em Psicoloogia pela Universidad Católica del Norte (Chile.)

 

Corpo Docente

» Hélcia Daniel da Silva › Doutorado em Psicologia Organizacional pela PUC GO. Mestrado em Comprotamento do Consumidor e Mercado pela UNISINOS. Graduação em Administração de Empresas pelo UniAnhanguera.

» Lila Maria Spadoni Lemes › Doutorado em Psicologia pela Université Paris Descartes, Sorbonne, França. Mestrado em Psicologia pela PUC GO. Especialização em Saúde Pública pela UNAERP. Graduação em Psicologia pela PUC GO.

» Ivone Félix de Sousa - Crp: 09/003019 › Mestrado em Psicologia pela PUC GO. Especialização em Psicologia Jurídica pela PUC GO. Graduação em Psicologia Jurídica.

» Tereza Cristina Rezende de Carvalho - CRP 09/950​ › Mestrado em Filosofia pela UFG. Especialização em Metodologia do ensino superior pela UFG. Graduação em Psicologia pela PUC GO.

» Maurício Benício Valadão › Mestrado em Psicologia pela PUC GO. Graduação em Pedagogia pelo Uniseb COC.

» Murillo Rodrigues dos Santos › Mestrado em Psicologia pela UFG. Certificação em Business pela ESAESP-FGV. Aperfeiçoamento profissional pela BRown University (EUA) e Fundación Botín (Espanha). Graduação em Psicologia pela PUC GO. Graduação em Psicoloogia pela Universidad Católica del Norte (Chile.)

» Diego Leonardo Queiroz Ribeiro › MBA Executivo Nacional, com ênfase em Marketing pela UNIP. Graduação em Gestão Comercial e em Gestão em Vendas pela UniAnhanguera.

 

SAF - Sistema de Avaliação e Frequência

O Sistema de Avaliação acadêmico será feito abrangendo os aspectos de assiduidade (frequência mínima), nota mínima exigida, além da aprovação do Trabalho de Conclusão de Curso.

Para a aprovação e consequente emissão do Certificado de Especialista o aluno deverá, cumulativamente:

  • Obter a frequência mínima de 75% da carga horária de cada módulo previsto no curso, vedado o abono de faltas, exceto os casos previstos em lei;
  • Obter a nota mínima 7,0 (sete) em todas as disciplinas do curso;
  • Obter a nota mínima 7,0 (sete) no Trabalho de Conclusão de Curso;
  • Entregar a versão definitiva e aprovação do Trabalho de Conclusão de Curso no prazo e na forma estabelecida pela Coordenação do Curso;
  • Entregar toda a documentação exigida.
 

Pré-requisitos para Inscrição

Através de formulário próprio acompanhado de:

  • Cópia Autenticada do diploma de graduação;
  • Cópia Autenticada do RG;
  • Cópia Autenticada do CPF;
  • Duas fotos 3x4.
 

Duração

22 módulos (1 final de semana por mês)

Carga horária total: 440 h

 

Investimento

Para saber o valor do investimento, entre em contato com nossa central de atendimento preenchendo nosso formulário.

 

Diferenciais

  • Professores especialistas, mestres e doutores com sólida formação e experiência;
  • Única especialização em psicologia das organizações e do trabalho em Goiás(foco em processos psicológicos);
  • Formação transdisciplinar completa nos subsistemas de recursos humanos: Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, segurança e saúde do trabalhador, avaliação do desempenho e qualidade de vida no trabalho;
  • Única especialização da área em Goiás com conteúdo voltado para a psicologia organizacional no setor público;
  • Sólida formação nas bases teóricas da psicologia das organizações e do trabalho;
  • Conteúdos de qualidade em administração e marketing, com interface na psicologia;
  • Estudo dos processos de desenvolvimento humano nas organizações, desde os mais tradicionais aos mais atuais;
  • Laboratório de inteligência emocional;
  • Aprendizagem para a realização de diagnóstico e psicodiagnóstico institucional.
  • Esta especialização abordará temas de: Psicologia, administração, marketing, educação, políticas públicas, gestão de qualidade, legislação trabalhista, trabalho com grupos nas organizações.